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| 塑造战略权变型组织——21世纪对企业提出的新要求 | |
| 引用本文： | 李玉刚.塑造战略权变型组织——21世纪对企业提出的新要求[J].科学学与科学技术管理,2001,22(11):40-41. |
| 作者姓名： | 李玉刚 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院 |
| 摘 要： | 综观我国企业，短命的多，长寿的少。原因何在?一个主要原因就是，企业不能随着经营环境的变化实施战略创新。在高度混乱、动态的经营环境中，固定不变的战略已经不能保证企业的生存和发展，过去行之有效的核心能力和竞争优势不但不能保证企业的成功，反而会将企业拖入苦难的深渊。根据经营环境和企业条件的变化，及时提出并实施新的战略成为企业最重要的核心竞争力。为了反映这一要求，本文提出战略权变型组织的概念。 |
| 关 键 词： | 我国企业 实施战略 经营环境 核心能力 竞争优势 核心竞争力 保证 变型 长寿 固定 |
| 文章编号： | 1002-0241(2001)11-0040-02 |
| 修稿时间： | 2001年6月27日 |
New Requirement of Enterprises in 21st Century |
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