浅析绩效沟通的技巧 |
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作者姓名: | 胡建元 |
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作者单位: | 新疆石河子大学商学院,新疆,五家渠,831300 |
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摘 要: | 绩效考核是人力资源管理中非常重要的一个职能,而绩效考核结果的公布却又是另外一个重要的问题,结果与员工沟通不好可能会使得管理层与员工加深矛盾,所以本文主要就以上问题分析,浅析企业进行绩效沟通的技巧问题.
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关 键 词: | 绩效考核 人力资源 管理 技巧 |
文章编号: | 1007-6921(2007)01-0050-01 |
修稿时间: | 2006-09-10 |
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