高校师资管理引入竞争机制刍议

本文尝试阐述这样一个问题:怎样认识高等学校师资队伍中的竞争以及在师资管理工作中如何自觉地正确引入竞争机制,增强师资队伍的活力。一、竞争的存在不以人们的意志为转移长时期内,在几乎所有的社会主义国家中都没有充分正视竞争的存在,没有去正确分析和揭示它的内部规律,甚至对竞争加以反对。因此,在人们的心目中,竞争往往被看成是资本主义制度下所特有的东西,是尔虞我诈,弱肉强食的代名词。