从中西方秘书教育比较看我国高职秘书教育机制的创新 |
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引用本文: | 杨群欢.从中西方秘书教育比较看我国高职秘书教育机制的创新[J].黑龙江高教研究,2007(10):81-84. |
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作者姓名: | 杨群欢 |
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作者单位: | 湖州职业技术学院,浙江,湖州,313000 |
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摘 要: | 职业化是当今社会发展的必然趋势,在发达国家,秘书工作呈现出现代意义的职业化特征。20世纪40年代以后,欧美发达国家的经济开始走上集约化、规模化的道路。这种集约化、规模化经济集团的形成和发展,使处于协调、辅助地位的秘书工作的作用不断强化,而社会对秘书人员的大量需求,又使秘书逐步发展成为发达国家最广泛的社会职业之一。与此同时,西方的秘书教育机制也得到了迅速发展和完善。这为起步较晚的我国秘书教育的改革和发展,创新秘书教育机制提供了有力依据。文章通过对中西方秘书教育机制的比较,结合作者主持的相关课题研究和实践,提出了新时期我国秘书教育机制创新的基本途径。
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关 键 词: | 秘书教育 比较 机制 创新 |
文章编号: | 1003-2614(2007)10-0081-04 |
修稿时间: | 2007-07-15 |
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