国有企业人才流失问题探析 |
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引用本文: | 梁勇.国有企业人才流失问题探析[J].内江科技,2011,32(9):8-9. |
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作者姓名: | 梁勇 |
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作者单位: | 胜利油田滨南采油厂 |
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摘 要: | 对于一个企业来说,生产要靠人才、技术开发要靠人才、组织管理要靠人才,人才是企业竞争力的最基本保证。由于多方面的原因,国有企业人才流失问题日益严重。国有企业大量优秀的科研、管理及技术人才纷纷跳槽,使企业大量的培训投资付之东流,甚至带走了技术,带走了客户,带走了商业秘密,导致企业的技术开发能力、管理能力和市场竞争力下降,阻碍了国有企业的进一步深入改革,制约国有企业的发展。
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关 键 词: | 国有企业 人才流失 对策建议 |
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