使用评价中心选拔人才三大关注点 |
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引用本文: | 陈慧娟,王蕾.使用评价中心选拔人才三大关注点[J].职业技能培训教学,2006(6):24-25. |
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作者姓名: | 陈慧娟 王蕾 |
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摘 要: | 国内部分“外企”在招聘选拔中直接引入了国外的评价中心,但由于国内外在价值观、岗位要求和使用评价中心的目的性方面存在着显著差异,造成评价中心的使用效果有很大的不同。注重评价中心在国内应用的有效性,是目前企业选拔人才必须研究探讨的问题。
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关 键 词: | 评价中心 选拔人才 价值观 目的性 招聘 外企 |
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