青岛市高技能人才队伍建设的思考与实践 |
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引用本文: | 吴经建.青岛市高技能人才队伍建设的思考与实践[J].中国职业技术教育,2006(36):8-9. |
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作者姓名: | 吴经建 |
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作者单位: | 青岛市人民政府 |
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摘 要: | 一、积极营造全社会重视高技能人才队伍建设的良好环境
1.大力营造全方位的舆论宣传体系
为改变社会上对“蓝领”的种种偏见,市委、市政府从加强舆论宣传入手,努力营造技能人才大有可为.人人尊重技能人才、争做高技能人才的良好社会氛围。2004年以来,在全市广泛开展了以“单位学海尔,个人学许振超”和“个人创一流业绩、企业创一流品牌、社会创一流环境”为内容的“双学三创”活动,大张旗鼓地宣传海港工人许振超爱岗敬业、学习创新、团结奋斗的品质,宣传海尔集团敬业报国、追求卓越和持续创新的精神,激发高技能人才的荣誉感和使命感,营造全社会重视技能人才成长的舆论环境。
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关 键 词: | 高技能人才队伍建设 青岛市 社会氛围 良好环境 舆论宣传 爱岗敬业 海尔集团 |
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