新生代员工离职行为的因素研究

随着新生代员工进入工作岗位,公司内部企业文化发生潜移默化的改变。在人事问题上出现频繁离职现象引起了学者们的广泛关注,对于离职行为的分析也层出不穷,本文以外部环境作为切入点,分析新生代员工的离职原因,并在此基础上提出对策。