| 组织学习:内涵、基础与本质 |
| |
| 引用本文： | 朱瑜,王雁飞.组织学习:内涵、基础与本质[J].科技管理研究,2010,30(10). |
| |
| 作者姓名： | 朱瑜 王雁飞 |
| |
| 作者单位： | 1. 暨南大学管理学院,广东广州,510632
2. 华南理工大学工商管理学院,广东广州,510640 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，广东省哲学社会科学"十一五"规划，广东省自然科学基金 |
| |
| 摘 要： | 作为组织创造价值的重要手段,组织学习理论为如何提升并保持企业的持续竞争优势提供了独特视角.在国内外文献研究基础之上,对组织学习的核心问题:源起、内涵、基础理论及本质进行了系统探讨,并就该研究领域中存在的问题及未来研究展望提出了具体的改善性意见.
|
| 关 键 词： | 组织学习 内涵 基础 本质 |
Organizational learning: concept, basis and essence |
| |
| ZHU Yu,WANG Yanfei.Organizational learning: concept, basis and essence[J].Science and Technology Management Research,2010,30(10). |
| |
| Authors: | ZHU Yu WANG Yanfei |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
