人力资源管理专业学生社会需求的实证研究——以人事行政专员岗位为例 |
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作者单位: | ;1.沈阳城市建设学院 |
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摘 要: | 随着社会对人力资源管理人才需求数量的逐年上升,用人单位对人力资源管理型人才提出较高的要求,作为现代人力资源管理者,除了要具备娴熟人事管理业务能力、沟通能力外,还应具有灵活运用各种办公软件能力等。本文以人力资源管理专业学生社会需求调查与研究为专题,通过随机抽取143家用人单位的招聘信息,分析人事专员和培训专员岗位社会需求情况,以此基础上对人力资源管理专业的教学改革进行理论剖析,以期为人力资源专业教学改革提供参考。
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关 键 词: | 人力资源管理专业 社会需求 调研 思考 |
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