| 国有施工企业人才流失初探 |
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| 引用本文： | 杨秀梅. 国有施工企业人才流失初探[J]. 科技广场, 2005, 0(4): 35-37 |
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| 作者姓名： | 杨秀梅 |
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| 作者单位： | 中国铁路四局五公司,九江,332000 |
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| 摘 要： | 企业竞争的关键在于人才的竞争。国有施工企业如何在激烈的市场竞争中保持良好的竞争态势，获得好的经济效益成为许多施工企业十分关心的重要问题。而如何留住人才、吸引人才就成为企业丞须解决的重要问题。本文从分析施工企业人才流失状况出发，分析了施工企业人才流失的特点、原因，并提出了相关解决对策与思路。
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| 关 键 词： | 施工企业 人才流失 特点 原因 对策与思路 |
| 文章编号： | 1671-4792(2005)04-0035-03 |
On the Resignation of Person with Ability in the State Constructional Enterprise |
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| Yang Xiumei. On the Resignation of Person with Ability in the State Constructional Enterprise[J]. Science Mosaic, 2005, 0(4): 35-37 |
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| Authors: | Yang Xiumei |
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| Keywords: | |
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