加入WTO与企业的人力资源竞争 |
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引用本文: | 郑志海.加入WTO与企业的人力资源竞争[J].中国培训,2002(4):12-13. |
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作者姓名: | 郑志海 |
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作者单位: | 外经贸部国际贸易经济合作研究院 院长 |
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摘 要: | 人力资源开发正在成为当代企业经营管理的核心 ,也正在成为WTO成员国公共管理的核心。从总体上看 ,目前我国人力资源开发的水平较低 ,因而重视人力资源开发、提高人力资源开发水平 ,是加入WTO后的一项重要国策。江泽民总书记在“十五’大报告中强调人力资源开发的重要性时指出 :“培养同现代化要求相适应的数以亿计的劳动者和数以千万计高素质专门人才 ,发挥巨大的人力资源优势 ,关系21世纪社会主义事业的全局。”一、人才竞争是我国加入WTO后面临的直接挑战WTO基本规则的核心是成员国之间的市场开放。我国加入WTO后 ,将面…
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关 键 词: | WTO 企业 人力资源竞争 人力资源管理 激励机制 约束机制 |
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