当工作遇到分歧时

当在工作中出现意见分歧时．如果你对一个话题感觉强烈的话，不要一味地回避分歧。如果你的见解和同事相反．那么你有义务力申你的观点。但是．争论应谨慎为好。如果事情仅仅是因为办公室应储备可口可乐还是百事可乐．那么把这场争论留给别人吧。