|
|||||
|
|
| 图书编辑职业能力的胜任力评价模型 | |
| 作者姓名： | 徐维东 陈达凯 |
| 作者单位： | 上海理工大学出版印刷与艺术设计学院;上海理工大学出版印刷与艺术设计学院 |
| 摘 要： | 文化产业以人为本,人才是出版业未来发展的重要保障.作为出版人才政策的制定者和具体"用人"的出版企业管理者,对于人才的重视自然毋庸置疑.然而,衡量出版人才的主要标准是什么呢?首先当然应该是一种职业能力.这种职业能力,并不仅仅是知识技能方面的复合要求,更重要的是人才本身所具有的内在素质与动机兴趣等等.本文拟以出版业的上游职业人员--图书编辑--作为描述对象,来探讨图书编辑职业能力的发展趋势及其胜任力评价模型. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |