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| 以能力建设为核心 创新干部培训方法 | |
| 引用本文： | 周连庆.以能力建设为核心 创新干部培训方法[J].中国培训,2005(10):57-58. |
| 作者姓名： | 周连庆 |
| 作者单位： | 沈阳铁路局人才交流培训中心 |
| 摘 要： | 我局是全路最大的铁路局,现有干部4万余人,按照5年一个培训周期的规定,我局每年培训干部数量要在8000人以上。为了使培训取得较好的效果,我们对培训工作进行了调研。我们感到,要想通过培训来提升我局各级各类干部的综合素质和能力,就必须树立先进的培训理念,借鉴国内外培训机构的先进经验,引进和开发适合我局培训实际的培训方法,并在培训的具体推进中进行大胆尝试。一、创新干部培训方法在干部培训方法改革中,我们着重使用了以下几种新型培训和教学方法,取得了较好的效果。1、案例教学培训法。在局党校青干班的法律课中,我们开展了一次模拟… |
| 关 键 词： | 干部培训 能力建设 创新 培训周期 铁路局 |
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