巧答考官的刁钻问题

“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法,在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一种明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”,这里罗列一些现象,仅供读者参考。 (1)你并非毕业于名牌院校? 妙答:比尔盖茨也未毕业于哈佛大学! (2)你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。 妙答:那么,我确信如我有缘加盟贵公司,我将很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样一段经历。 (3)你专业怎么与所申请的职业不对口? 妙答:据说,21世纪最抢手的就是复合性人才,而外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势、没有条条框框。