|
|||||
|
|
| 10种假招聘举要 | |
| 作者姓名： | 蓝方 |
| 摘 要： | 招聘种类很多，如何识别假的招聘需要细心，慎重对待，以下10例帮助你识别假招聘。爆炸式招聘：一次招人过百，岗位从部门经理到下属员工一线贯穿，除非新建公司，否则，大多数都是恶意炒作。 永久式招聘：“本广告长期招聘，且报名不受任何限制。”同一公司长年累月在报刊刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。 单线式招聘：联系方式模糊，或仅有呼机、手机联系，则大多数是私人作坊，一旦进去后自身权益便难以得到保障。 垃圾式招聘：招聘广告贴在马路边… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |