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| 隐性知识客体的激励因素与路径分析 | |
| 引用本文： | 施琴芬,崔志明,梁凯.隐性知识客体的激励因素与路径分析[J].研究与发展管理,2003,15(5):29-33. |
| 作者姓名： | 施琴芬 崔志明 梁凯 |
| 作者单位： | 1. 苏州大学,江苏苏州,215006 2. 东南大学,江苏南京,210096 |
| 基金项目： | 江苏省软科学研究资助项目(BR2002014). |
| 摘 要： | 从西方激励理论的主要观点与不足剖析了对隐性知识客体激励的二因素：心理期望最大化与经济价值最大化。从隐性知识客体的尊重需要与组织环境建设、成就需要与组织目标设计、创造需要与组织薪酬体系以及发展需要与组织晋升机制等四大关系进行了路径分析。 |
| 关 键 词： | 隐性知识 激励因素 路径分析 激励理论 心理期望最大化 经济价值最大化 |
| 文章编号： | 1004-8308(2003)05-0029-05 |
| 修稿时间： | 2003年2月24日 |
Analysis On Excitation factors and Path for Intangible-knowledge Objects |
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| Abstract: | |
| Keywords: | intangible knowledge excitation factor path analysis |
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