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| 政策提示 | |
| 摘 要： | 今后一段时间内,要逐步建立起符合出版工作特点和岗位特点的人事制度,全面推行聘任制,建立单位与个人之间以聘用合同管理为基础的平等的人事关系。打破身份管理界限,建立公平、平等、竞争、择优、适才适岗为主要原则,岗位聘用、考核、培训为主要内容的岗位管理制度;扩大事业单位内部收入分配自主权,建立以岗位工资为核心、多种分配形式并 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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