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| “潘传忠现象”的理性思考 | |
| 作者姓名： | 王运浦 |
| 作者单位： | 绵阳师专!四川绵阳 |
| 摘 要： | 所谓“潘传忠现象”，就是绵阳药业集团，以年薪28万元人民币聘请原民营企业管理者潘传忠为下属天诚大药房总经理，使企业面目迅速发生变化，引起社会的广泛关注。各媒体作了大量报道，省政府、市政府为此召开研讨会，就这一现象进行广泛的探讨。“潘传忠现象”之所以引起社会各界的广泛关注，是因为绵阳药业集团公司在国有企业的用人思想与实践上，打破了计划经济体制下，国有企业用人的僵化模式，用市场经济的目光，以现代企业制度思想开明用人，用懂得现代企业制度经营的人，为企业经营管理者市场化职业化开创了成功的范例。这就为我国目… |
| 关 键 词： | 潘传忠 用人制度 国企改革 |
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