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| 现代企业人才观调研与高职人才培养对策 | |
| 引用本文： | 钟卫.现代企业人才观调研与高职人才培养对策[J].考试周刊,2009(36). |
| 作者姓名： | 钟卫 |
| 作者单位： | 重庆电子工程职业学院,重庆,401331 |
| 基金项目： | 重庆市教育科学"十一五"规划2008年度课题《重庆市高职院校以就业为导向;人才培养模式调查研究》的成果之一 |
| 摘 要： | 现代企业坚持德为先才为次的用人原则,把高职人才作为企业技术工人队伍骨干对待和使用,要求高职人才具备综合素质.高职教育只有重视基础教育和人文、心理等素质教育,提升学生素质,才能更好地适应现代企业要求. |
| 关 键 词： | 现代企业人才观 高职人才 培养对策 |
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