知识经济时代企业人力资源管理变革及对策分析 |
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引用本文: | 陈韩梅.知识经济时代企业人力资源管理变革及对策分析[J].教育教学论坛,2012(30):134-135. |
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作者姓名: | 陈韩梅 |
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作者单位: | 河北省唐山市高新区大学经济管理系 |
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摘 要: | 人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的时代。知识经济时代的企业人力资源管理将发生重大变革。企业应整合人力资源、重组HR部门、人力资源管理部分职能逐渐外包、创造人力资源自主培训机制、构建和谐的劳动关系实现文化管理。
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关 键 词: | 人力资源整合 重组 职能外包 培训机制 文化管理 |
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