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| 浅谈复合型人才培训 | |
| 引用本文： | 刘其文.浅谈复合型人才培训[J].现代企业教育,2001(11):38. |
| 作者姓名： | 刘其文 |
| 摘 要： | 一、充分认识复合型人才培训的必要性和迫切性 1、培养复合型人才是知识与人才结构更新的需要 当今的时代,是知识经济的时代,随着科学技术的进步,众多的新技术、新工艺不断出现,随之而来的是知识更新日益加快,据有关资料介绍,当今知识更新大概每五年一个周期,如果一个人的有效工作年限为40年,那么按照上述推算,应有8次更新的机会,否则就跟不上社会发展的步伐。因此,企业要发展壮大,增添发展后劲,其首要任务就是要注重职工的知识与人才结构更新,大力培养复合型人才。只有这样,才能满足社会和市场的需要。 2、培训复合型人才是职工自我生 |
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