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| 教师工资体制的宏观运转机理与 基层实施效果分析 | |
| 引用本文： | 赵俊婷,刘明兴.教师工资体制的宏观运转机理与 基层实施效果分析[J].北京大学教育评论,2017,15(2). |
| 作者姓名： | 赵俊婷 刘明兴 |
| 作者单位： | 北京大学 中国教育财政科学研究所,北京,100871;北京大学 中国教育财政科学研究所,北京,100871 |
| 摘 要： | 本文在分析我国教师工资管理体制运转机理的基础上,重点研究了现行教师绩效工资体制所遇到的突出矛盾,包括工资标准难以根据市场调查的客观依据进行正常的调整和增长,中央政府被迫通过行政手段周期性清理规范地方性津补贴,以及教师的微观激励机制被扭曲等.本文认为,要克服现行体制的弊端,必须适度调整中央各行政部门之间的权力制衡机制,并以省级统筹为基础进行适度分权化的改革,进而构建适应市场经济环境的教师工资体制. |
| 关 键 词： | 工资体制 绩效工资 财政分权 省级统筹 |
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