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| 企业核心能力的成长环境研究 | |
| 作者姓名： | 吴价宝 |
| 作者单位： | 东南大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 本文受国家教育部人文社科研究"十五"规划课题资助(01JA630048) |
| 摘 要： | 对企业核心能力成长环境的研究不仅有利于核心能力理论的完善,而且有利于企业建立核心能力。基于核心能力的知识属性,文章认为企业核心能力的成长环境由四个子系统构成。即人才子系统、文化子系统、学习子系统以及机制子系统。建立企业核心能力应从培育良好的核心能力成长环境开始。实践中应采取相应的培育对策。 |
| 关 键 词： | 企业 核心能力 成长环境 知识属性 人才 文化 学习 机制 |
| 文章编号： | 1002-0241(2003)08-0100-03 |
| 修稿时间： | 2003-05-20 |
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