公务员录用歧视成因分析 |
| |
引用本文: | 袁建涛,李絓桃.公务员录用歧视成因分析[J].宜宾学院学报,2008,8(10). |
| |
作者姓名: | 袁建涛 李絓桃 |
| |
作者单位: | 1. 湖南省委党校,长沙,410006 2. 湖南省政府法制办公室,长沙,410004 |
| |
摘 要: | 自公务员招考制度实施以来,由于受环境、条件的制约,出现了受社会广泛关注的录用歧视问题。公务员录用歧视现象的产生是由多方面因素促成的,既有社会历史根源,也有政治、经济层面的原因。探究公务员录用歧视的具体成因,是为了避免公务员录用歧视,完善公务员录用制度。
|
关 键 词: | 公务员录用 歧视 社会历史 政治 经济 成因 |
Analysis of Prejudice in Civil Servant Employment |
| |
Authors: | YUAN Jian-tao LI Kua-tao |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|