摘 要: | 所谓职业指导,就是要根据国家建设中所需人才的特点及未来劳动者个性心理各方面的特征,给予适当的有关职业方向性的指导,使其了解某些职业需要什么样的个性心理品质;本人具有哪些人格特点,适宜做什么样的工作等等。这样,可以使未来的劳动者从小就能根据自己的特点和爱好,确立职业定向,做好心理准备,并按要选职业的特点和要求培养有关方面的素质和才能。用人单位也可以根据应聘者的素质特点,从中挑选适当的人选,合理地安排工作,使双方都可以比较满意。这样,既可做到量才为用,人尽其才,又可减少教育的浪费。 正是由于职业指导有如此重大的作用和意义,当前世界各国都非常重视职业指导;有些国家并设立了专职机构,以保证此项工作的顺利进行。如1908年,美国就在波斯顿建立了波斯顿职业局,从
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