企业激励机制与约束机制的耦合

图书发行企业经过转换经营机制,在市场竞争中增强了应变能力、竞争能力、发展能力,企业经营呈现一派勃勃生机。不足的是在转换机制中,出现激励机制与约束机制不相耦合的情况,以致影响企业经营机制整体功能的发挥。为此,有必要寻求完善企业经营机制之道,使构成企业经营机制各要素,能合理配置,形成合力、促力,避免分力,以促进企业经营目标的实现。