强化“三个结合” 提升“三种能力”——天湖山能源公司“创争”活动求实效见成果 |
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引用本文: | 付乔成,黄红玉,连庆洪.强化“三个结合” 提升“三种能力”——天湖山能源公司“创争”活动求实效见成果[J].中国职工教育,2005(6):29-29. |
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作者姓名: | 付乔成 黄红玉 连庆洪 |
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摘 要: | 天湖山能源公司开展“创争”活动一年以来,充分发挥工会优势和特点,教育员工树立终身学习的理念,动员和组织广大员工投身于经济建设主战场,激励了广大职工的积极性、主动性和创造性,促进企业在学习中创新,在创新中发展。2004年,该公司原煤产量和掘进进尺分别完成省煤集团下达的年度计划的126.7%和131.88%,营业收入和经济效益分别完成年度计划的137.7%和175%,职工收入同比增10.5%,企业“三个文明”建设协调发展。
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关 键 词: | 天湖山能源公司 “创争”活动 终身学习 职工教育 激励机制 |
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