人本管理与能本管理之质的区别 |
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引用本文: | 古南全.人本管理与能本管理之质的区别[J].中国培训,2006(11):28-29,32. |
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作者姓名: | 古南全 |
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摘 要: | 在我国的管理实践中,长期以来见物不见人的现象非常突出,以人为本的管理理念亟待加强。近些年来,虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见,但很多人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵。似乎人本管理就是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本。如果“人本管理”只如此理解的话,那么它不过是社会组织实现自身功利目标的一种手段,组织中的人并没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位,人本管理作为一种新的管理理念也并未有何重大突破。究竟何为人?何为本?人本管理的实质是什么?这是摆在我们面前的一个重要问…
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关 键 词: | 能本管理 以人为本 人力资源管理 人力资本 社会组织 |
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