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| 浅议公开选拔领导干部工作 | |
| 引用本文： | 杨云峰.浅议公开选拔领导干部工作[J].丽水学院学报,2000,22(4):64-65. |
| 作者姓名： | 杨云峰 |
| 作者单位： | 丽水师范专科学校人事处,浙江,丽水,323000 |
| 摘 要： | 近年来全国各地为了进一步贯彻党的十五大精神，推进干部人事制度改革，增强干部工作的透明度和民主程度，拓宽选人用人机制，进行了公开选拔领导干部工作，在社会上引起了积极反响。 公开选拔领导干部，就是根据干部配备的需要，按照《选拔任用干部条例》及有关规定，向社会公开拟选拔的领导岗位职位和条件，在组织推荐或个人自荐的基础上，经过考试和组织部门的考察，按照干部管理权限的有关规定进行选拔领导干部。 公选采取了公布职位、组织报名、资格审查、演讲答辩（面试）、民主测评、全面考核、党委决定等７个步骤，体现了公开、公平… |
| 文章编号： | 1008-6749(2000)04-0064-(02) |
| 修稿时间： | 2000年3月14日 |
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