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| 绩效管理在国企人事机制改革中的推动作用 | |
| 引用本文： | 刘雪娇.绩效管理在国企人事机制改革中的推动作用[J].现代企业文化,2022(2):132-134. |
| 作者姓名： | 刘雪娇 |
| 摘 要： | 在国有企业人事机制改革的关键期,加强绩效管理不仅能够进一步落实组织目标,也能够加强企业职工参与度,从绩效规划制定到最终考核结果评定等诸多环节都得以优化.尤其在当前形势下,国企人事机制改革的要求逐步提升,速度也普遍加快,发挥绩效管理实质作用,能够督促广大职工积极投入日常工作环节,在竞争与合作当中提高个人收益与企业效益,从... |
| 关 键 词： | 绩效管理 国企 人事机制 改革 |