| 中国古代政治集团得才模式简评 |
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| 引用本文： | 邓启清. 中国古代政治集团得才模式简评[J]. 四川教育学院学报, 2001, 17(3): 30-31 |
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| 作者姓名： | 邓启清 |
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| 作者单位： | 成都行政学院 |
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| 摘 要： | 中国古代进步的或明智的政治集团，尤其是这些集团的主要人物，都深知“得人才者昌，失人才者亡”的道理，所以，他们都千方百计地罗敌人才，并在实践中创造了多种多样的得才模式，文章对其中最常见模式的成败得失，加以评论，引以为当今社会人才争夺战的借鉴。
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| 关 键 词： | 中国 古代 得才模式 政治集团 人才引进 高薪招聘模式 科举 下层选拔模式 客卿模式 |
| 文章编号： | 1000-5757(2001)03-0030-02 |
| 修稿时间： | 2000-01-04 |
A Brief Review on thePatterns of Acquiring Talented People of the Chinese Political Ruling Circles in theAncient Time |
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| Deng Qiqing. A Brief Review on thePatterns of Acquiring Talented People of the Chinese Political Ruling Circles in theAncient Time[J]. Journal of Sichuan College of Education, 2001, 17(3): 30-31 |
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| Authors: | Deng Qiqing |
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| Keywords: | |
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