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| 隐性评价--教师评价的另一视角 | |
| 作者姓名： | 吴思孝 |
| 作者单位： | 浙江师范大学教育科学与技术学院 |
| 摘 要： | 教师的工作大致可分为显性工作和隐性工作两大类.[1]依据这两种工作的性质构成两种评价模式:显性评价和隐性评价.显性工作是指与教师教育教学活动相关的、与教师职业相匹配的、易量化可操作的活动. |
| 关 键 词： | 隐性评价 教师评价 评价模式 发展性评价 |
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