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| 高校领导干部"能上、能干、能下"的思考 | |
| 引用本文： | 龚彩云.高校领导干部"能上、能干、能下"的思考[J].湘潭师范学院学报(社会科学版),2005,27(4):9-11. |
| 作者姓名： | 龚彩云 |
| 作者单位： | 湖南科技大学,组织部,湖南,湘潭,411201 |
| 摘 要： | 促使高校领导干部“能上、能干、能下”，切实解决长期困扰高校干部工作的“瓶颈”，一直是深化高校干部人事制度改革的一个重点和难点。我们必须以建立健全科学的高校领导干部选拔任用机制和管理监督机制为目标，进一步解放思想，积极探索，大胆改革，勇于创新，才能在解决高校领导干部“能上、能干、能下”问题上取得实质性的突破。 |
| 关 键 词： | 领导干部 高校 干部人事制度改革 干部工作 监督机制 干部选拔 解放思想 实质性 |
| 文章编号： | 1009-4482(2005)04-0009-03 |
| 修稿时间： | 2005年1月30日 |
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