浅谈我国的弹性工作制

随着现代社会和企业本身的发展，传统朝九晚五的上班模式，越来越受到严峻的考验，始于上世纪60年代的弹性工作制，因其可以促进工作效率并且充满人性化，在讲究效率和提倡人性管理的现代社会中逐渐流行起采，但在具体实施过程中却由于缺少相关的法律和规范而出现了很多问题。