谈知识经济条件下的人力资源管理 |
| |
作者姓名: | 商国华 |
| |
作者单位: | 胜利石油管理局,黄河钻井总公司,山东,东营,257045 |
| |
摘 要: | 知识经济是以知识生产为主的新型经济,因此知识经济时代是人为主体的时代,未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才.现代人力资源管理与传统人事管理有着本质区别,现代人力资源管理的本质就是了解人性,尊重人性,以人为本.企业应建立起能够吸纳人才和激发员工积极性与创造性的管理机制,把人力资源作为一种财富来开发挖掘和积累升值,以利于企业的全面发展和持续发展.
|
关 键 词: | 知识经济 人力资源 管理 |
文章编号: | 1008-3022(2004)02-0074-02 |
修稿时间: | 2004-01-15 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|