人格特质对大学生择业效能感与职业性别刻板印象的中介作用 |
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引用本文: | 刘欢欢,王爱琳,宋兆岩.人格特质对大学生择业效能感与职业性别刻板印象的中介作用[J].保定师专学报,2012(2). |
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作者姓名: | 刘欢欢 王爱琳 宋兆岩 |
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作者单位: | 河北大学教育学院;贵州师范大学教育科学学院; |
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基金项目: | 国家社会科学基金教育学青年课题“认知灵活性与高效率学习的关系研究”(CBA100117) |
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摘 要: | 为考察大学生择业效能感、职业性别刻板印象和人格特质之间的关系,采用择业效能感量表、职业性别刻板印象问卷和大五人格量表对贵州省674名大学生进行调查。结果显示:(1)大学生择业效能感存在显著的年级差异,但性别差异不显著。(2)大学生的职业性别刻板印象在性别上存在显著的差异,而年级差异不显著。(3)择业效能感各维度及总体与职业性别刻板印象均呈显著正相关,与人格特质中的适应性、社交性、利他性、道德感呈显著正相关,职业性别刻板印象与人格特质中的利他性和道德感呈显著正相关。(4)职业性别刻板印象对择业效能感具有显著的预测作用,大五人格在择业效能感和职业性别刻板印象之间起部分中介作用。
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关 键 词: | 人格特质 择业效能感 职业性别刻板印象 大五人格 大学生 |
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