| 论人的行为激励 |
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| 引用本文： | 刘琼华.论人的行为激励[J].重庆职业技术学院学报,2004,13(4):73-74. |
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| 作者姓名： | 刘琼华 |
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| 作者单位： | 重庆电力高等专科学校,重庆,400053 |
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| 摘 要： | 在人、财、物组织的三大重要资源中,人力是一种潜力无限,可以开发、重复利用的最重要、最核心的资源,那么在组织管理中如何满足人的需求,激发人的工作热情,发挥人的主动性、创造性、开发人的潜能成为了管理者的中心任务.
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| 关 键 词： | 需要 行为 行为激励 |
| 文章编号： | 1672-0067(2004)04-0073-02 |
| 修稿时间： | 2004年7月28日 |
Encouragement of Individual Behavior |
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| LIU Qiong-hua.Encouragement of Individual Behavior[J].Journal of Chongqing Vocational& Technical Institute,2004,13(4):73-74. |
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| Authors: | LIU Qiong-hua |
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| Abstract: | Among the resources of manpower, finances and materials, manpower is one kind of the most important resources that has unlimited potentiality which can be developed and made repeated use of. How to meet the requirements of individuals and stimulate their working enthusiasm is greatly important . In addition, encouraging their initiative and creativity has become a crucial task to managers. |
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| Keywords: | requirement behavior behavior encouragement |
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