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| 人力资源开发的“六种特性” | |
| 引用本文： | 陈华.人力资源开发的“六种特性”[J].现代企业教育,2002(12):46-46. |
| 作者姓名： | 陈华 |
| 摘 要： | 人力资源开发与管理立意的战略性 人力资源在现代组织中的职能和作用至关重要,因此,管理学家和管理实践者将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为企业的四大运营职能。在当今世界市场领先和市场营销人员比重很大的情况下,在虚拟生产方式出现后对管理的要求非常强 |
| 关 键 词： | 企业 管理内容 管理手段 人力资源开发 |
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