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杂志ISSN号
人力资源开发的“六种特性”
作者姓名:
陈华
摘 要:
人力资源开发与管理立意的战略性 人力资源在现代组织中的职能和作用至关重要,因此,管理学家和管理实践者将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为企业的四大运营职能。在当今世界市场领先和市场营销人员比重很大的情况下,在虚拟生产方式出现后对管理的要求非常强
关 键 词:
企业 管理内容 管理手段 人力资源开发
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