论雇佣关系的界定标准

雇佣关系的客观存在，是雇主承担民事责任的前提条件。对雇佣关系的正确界定，直接影响着法律的适用，并继尔影响当事人的权利与义务。本文着重从实务角度分析雇佣关系的界定标准，以期为实务工作提供参考标准。