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| 由技工短缺反思技能人才使用机制 | |
| 引用本文： | 侯正安.由技工短缺反思技能人才使用机制[J].中国培训,2005(11):45-46. |
| 作者姓名： | 侯正安 |
| 作者单位： | 山东省平度市技校 |
| 摘 要： | 一、平度市技术工人现状平度市职工人数约为12.56万人,技术工人约为5.1万人,在全市职工中的比例为40%。2004年底,平度市劳动和社会保障局与平度市总工会合作进行了一次全市职工队伍状况调查。调查显示:1、技术工人的技能水平偏低。取得初级职业资格证书的占技术工人总数的60%,取得中级职业资格证书占25%,取得高级职业资格证书的人员占3%,取得技师及高级技师职业资格证书的人员占0.2%。2、技术工人出现了“分层”现象。有经验的技术工人在40￣50岁之间的占50%以上,年轻人则普遍缺乏技能素养。受过专业培训、拥有一技之长的技校生明显吃香。20… |
| 关 键 词： | 人才使用机制 劳动和社会保障局 技能 短缺 技工 职工人数 平度市 技术工人 状况调查 |
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