|
|||||
|
|
| 重视人力资源管理 加强实验队伍建设 | |
| 作者单位： | ;1.上海交通大学资产管理与实验室处;2.上海交通大学环境科学与工程学院 |
| 摘 要： | 以人力资源管理视角分析了实验室队伍的工作现状,包括工作压力、满意度和实验室归属感。通过统计分析,得出工作满意度在工作压力与归属感中具有完全中介效应,提出高校应当采取措施提高实验室队伍的满意度,从而抵消压力大带来的负面作用。分别从个体和学校层面上提出加强实验室队伍建设的管理建议:培育实验室人员职业认同,提升职业能力;加强实验室队伍研究,建立保障体系,实施柔性管理。 |
| 关 键 词： | 实验室队伍 工作压力 队伍建设 |
Strengthen Construction of Laboratory Staffs from the Perspective of Human Resource Management |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |