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| 分析以人为本的人力资源管理发展趋势 | |
| 作者姓名： | 徐丽华 |
| 作者单位： | 福建水口发电集团有限公司 |
| 摘 要： | 不论是企业还是职工，要在竞争中生存和发展，就必须充分开发自身的潜能和创造力。作为人力资源管理发展的新趋势……“人本管理”就是要建立一个能充分发挥员工才能的管理环境，留住人才，用好人才，唯有如此，方能发挥人的积极性、主动性和创造性，企业的人力资源管理才能产生效益 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 发展趋势 以人为本 “人本管理” 管理才能 人的积极性 管理环境 留住人才 |
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