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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
加强企业员工培训的研究
作者姓名:
马云龙
作者单位:
玉溪矿业有限公司人力资源部
摘 要:
伴随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质和学习能力的竞争,不断提高员工素质成为企业发展的必然选择。员工培训作为企业人力资源管理的一项重要职能,承担着通过提高员工素质提升企业竞争力的重任,培训的重要内容是让员工掌握、运用对企业发展有用的知识。员工培训对更新和提高员工知识与技能,发掘和培养刨造力与创新力精神具有重要的作用,能有效地提高企业员工的能力与素质,是现代企业管理的重要方式和乎段
关 键 词:
企业员工培训
企业人力资源管理
企业竞争力
员工素质
员工知识
现代企业管理
学习能力
企业发展
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