国企工会开展人文关怀和心理疏导的探索与实践

近年来，随着国家经济的发展和社会的变迁转型，国企紧跟发展脚步进行了系列改革。面对不断变化的消费市场，国企也面临着消费群体变化、结构空间变窄等系列问题，企业员工面临的压力与日俱增。在国有企业中，一个稳定和谐的环境是发展的保证，同时也需要集结所有员工的智慧来推动其发展。这时候，工会有效实施人文关怀和心理疏导，以减轻员工的压力就显得尤为重要。文章对于国有企业工会如何实施人文关怀和心理疏导做出了一些初步的研究，期待能给出一些启示。