国有企业党建与企业管理深度融合的路径

在探析国有企业党建与企业管理深度融合的路径的过程中，应注重党建品牌和企业管理品牌的同打造，要全力培养基层党组织的首创精神，要按照切口小、发力准、效果好的标准，全面推进企业管理工作。作者认为，国有企业拓宽党建与企业管理深度融合的路径，还应当立足主业职能，聚焦主责主业，大力实施党建“一支部一特色”，“一支部一品牌”工程。在构建党建阵地的同时，要把企业管理阵地深化融合，要坚持在推进企业管理过程中，在生产经营岗位上发现干部、培养干部，要成立共产党员先锋队，积极开展共产党员志愿服务，开展“亮明党员身份，提升服务质效”承诺践诺活动，推动基层党员干部在生产实践中履职尽责。国有企业实现党建与企业管理的深度融合，还需建立党组成员联系指导的基层党支部制度，要对党建工作和企业管理工作进行“双指导”“双考核”，把企业业绩考评与党建考核有机衔接，融合做好基层党支部书记抓党建、主业综合考核工作，凝聚抓党建、带队建、促业务的鲜明导向。