国有建筑企业战略人力资源管理研究 |
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引用本文: | 赵鹏飞.国有建筑企业战略人力资源管理研究[J].现代企业文化,2023(21):108-111. |
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作者姓名: | 赵鹏飞 |
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作者单位: | 中铁十二局集团建筑安装工程有限公司 |
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摘 要: | 为促进建筑企业稳定发展,实施战略人力资源管理是一种必然。加强建筑企业人力资源战略管理,对优化企业资源配置、建立完善管理制度、提高企业竞争力有着十分积极作用。文章从国有建筑企业实施战略性人力资源管理的重要性出发,对目前国有建筑企业人力资源管理中存在的问题展开分析,并研究国有建筑企业战略性人力资源管理的实施措施,旨在加速国有建筑企业人力资源职能转型,为国有建筑企业可持续发展提供保障。
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关 键 词: | 国有建筑企业 人力资源 战略管理 管理策略 |
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