企业政工管理创新方式研究

随着我国社会经济的持续提升，新时代为各行各业的发展提供了机遇。因此，企业政工工作也必须根据时代发展的脚步，不断优化调整工作形式，为企业发展发挥更为合理有效的导向作用。若是企业政工部门故步自封，观念陈旧，则无法推动企业在新时代中的稳定发展，势必会被时代所抛弃。因此，企业需要重视政工管理工作，创新管理方式，不断地提高企业员工的政治素养和凝聚力，从而在根本上加强企业自身的竞争优势。文章基于新形势的背景，研究和探讨企业政工管理方式的创新。